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                我市全力以赴打赢人社扶贫攻坚战



                来源:临沧日报 作者:市人力资源和社会保障局 时间:2020-08-14 09:24 点击率:打印 】【 关闭

                  自脱贫攻坚战打响以来,我□市强力推进人社扶贫工作,以就业扶贫、技能扶贫、社保扶眼神之时贫为抓手,为全市实现高质量脱贫目标提供助力。

                  就业扶贫增收入,让贫困劳动力有业可就

                  借力“沪滇”劳务协作№机制,依托市内有资质的人力资源服务机构,构建“人力资源服务公司+用工企业”的劳务↓输出模式,建成覆盖8县区外出务工人员“就业超市”,为以贫困劳动力为主的农『村劳动力提供集“定向招聘、定向培训、定向输出、定向服务”的转移就业一条龙服务。构建以∏上海企业为核心,覆盖广东、浙江、江苏、湖南等地的长期稳定劳务用工协作网络,组织有意愿的老二农村劳动力有序外出务工。全市农村劳动力转移就业84.44万人,其中贫困劳动力一阵黑光闪烁转移就业14.55万人,实现贫困劳动■力应转尽转。

                  把每月26日定为“临沧招聘日”,通过举办“就业岗位送到家 组团服务助脱贫”“沪滇劳务≡协作 助力脱贫攻坚”“精准对接促扶贫 稳定就业奔小康”等系列◥专场招聘会,帮助贫还好困劳动力转移就业。按照“精准对接、错峰组织、动态监测、安全有序”的原则,开通“送出家门、送上车门、送进厂门”一站式“转移就业溢出了鲜血直通车”服务,开展▂有组织劳务输出,帮助以贫困劳动力为重点的农村劳动力及时返岗】复工。全市农村劳动力有组织转移就业44.1万人,组织化转移就业率∩达52.22%。

                  针对“无法外出、无业可就、无业可扶”的农村劳动力,制定出台@ 了《临沧市公共服务岗管理暂行办法》《临沧市就业扶贫车间(驿站)建设实施方案》,鼓励县出了云台区结合本地特色资源、优势产业实际,利用乡镇、村集体空闲场小美所、合作社因地制宜创建满足本地群众转移就业需求、具∮有本地特色的就业扶贫车间。全市共开发乡村公益岗位10020个,就近就地安置农村贫困劳动力就业,建成扶贫车间85个,吸纳贫困劳动力●就业3254人。

                  技能扶贫强素质,助推贫困劳动力技能就业

                  紧紧围绕脱贫攻▲坚大局,健全完善农村劳动力培【训和转移就业工作议事协调机制。构建↓覆盖县、乡、村三级的农村劳动力培训和转移就业工作网◤络々,按照“渠道不变、统筹规划、整合使用、各计其功”的原则,科学制定年度工作目标任务▓,并层层分解下达到各县(区)和各成员单位,明确工作■职责,细化工作措施,层层压实工作责任,全力打造信息资源共享、项目集中发力、政策效应︼叠加的良好工作格局。以促进当地产业发展为导向,紧密结合农业产业发展布局开展一股九彩霞光直冲云霄“点菜式”“菜单式”农业实用技术培训;以输出转移就业为导向,根据用工市场需求和转移就业意愿,采取线上线下相结合的方式,开展“定向、定岗、订单式”职业技能培训。全市累计开展农村劳动力培训107.23万人次,其中培训建档立卡贫困户劳动力34.1万人次,实现每户建档立卡贫困家庭有1名以上技能劳动者。

                  注重提高技能培训与转移就☆业的关联度,大力推行“1+1+1”培训模式(即:1个█培训班次+1场招聘会+至少1次转移就业服务)。建立◣培训到一线、服务到一线、维权到一线的“三个一线”服务工作机制,将工作“触角”延伸到最基层,引导农村劳动力增强学习技能后有序外出务工,增加家庭收入。

                  社保扶贫保基本,实现社会保障全覆盖

                  在精准核实的基础上,建立建档立卡贫困人员、低保人员和特困人员、符合参保条件贫困人员、16周岁及以上不符合参保条件〓贫困人员、60周岁及以上贫困人员名册按月及时对名能杀册中的信息数据进行维护、更新,确保符合条件的贫困人口100%参保。全市建档立卡贫困人口中符合参加基本养老保险条件的27.76万人,100%参加基本养老保险。

                  对60周岁及以上贫困人员进行动态管理,及时审核待遇并按时∮足额发放。全市60周岁以上贫困人员应享受城乡居民基本养老保险待遇10.58万人100%按时足额享受待遇。积极协调财政部门,对全市建档立卡未标注脱贫的贫困人口参加城乡居民基本养老保险的,为其代缴全部最低标准基本养老保险费。自脱贫攻坚工作开展以来,全市共为符合代缴条件⊙的31.06万名贫困人员代缴城乡基本养老保险费3106.5万元。

                  

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